면접 11탈... - (5) 코오롱베니트

1. 서류

1.당신의 성장과정에 대해 기술하시오

2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.

3. 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오. (외향성/호기심/배려심/정서적안정성/성실성)(합계 100)

4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오. 

① 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다. 

-목표 달성을 위해 새로운 분야의 사람과 협력하여 성과를 낸 경험을 구체적으로 작성하시오. 

② 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.

 -기존의 관행에 대해 ‘왜’라는 질문을 던지고, 새로운 아이디어를 제안하여 찬사를 받은 사건이나 경험에 대해 구체적으로 작성하시오. 

③ 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다. 

-최고 수준의 목표를 설정하고 이를 추진하여 성공했던 경험을 구체적으로 작성하시오. 

④ 나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다. 

- 실패에 좌절하지 않고 끝까지 실행하여 성공한 경험을 구체적으로 작성하시오.

5.  KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오. 

① 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.

- 당신의 전공 분야와 융합했을 때, 가장 높은 시너지를 낼 수 있는 분야를 선택하고, 그 이유와 예상되는 시너지 효과에 대해 기술하시오.

② 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.

- 관행이라고 생각하는 사회현상에 대해 ‘왜’라는 질문을 던지고 그것의 개선방안을 기술하시오.

③ 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.

- 당신의 버킷리스트(죽기 전에 꼭 해보고 싶은 일의 목록) 중 가장 달성하기 어려운 목표가 있다면 이를 설명하시오.

④ 나는 될 때까지 실행하는 사람이기 때문입니다.

- 본인이 달성하지 못한 목표 중에서 다시 기회가 주어진다면 도전해보고 싶은 것은 무엇이며, 어떻게 그 목표를 달성할 것인지 구체적으로 기술하시오.

2. 인적성

SKCT와 HMAT의 조합. 그러나 난이도는 하향된 느낌. 별다른 대비 없이 가도될듯하다.

3. 면접

정말 다양한 면접들을 보았다.

3-1) 1차면접

당신은 코오롱의 프로젝트 담당자이다. 기존 시스템 유지, 새로운 시스템  타회사에서 구입, 새로운 시스템 자체 개발, 타회사 인수 등 4가지 방법 중 어떤 것을 선택할지 정해야한다. 주어진 자료를 사용해 근거를 만들어 제시하세요.

- 특징 : 계산이 매우 복잡하고 시간이 15분밖에 주어지지 않아 힘들었다.

발표 후 면접관 질문

Q) 선택한 이유를 말해보세요?

Q) 근거에서 수치가 정확한지 다시 확인해 주세요

Q) 반대되는 상황을 서낵했을 때 장점을 말해보세요

3-2) 2차면접

1. 인성면접

Q) 자기소개

Q) 복수전공 이유

Q) 언제 가장 적성에 맞는다고 느꼈나?

2 . TOPCIT

주로 DB관련 문제가 많이 나왔다. 테이블짜기 등등. 다같이 못푸는 느낌을 주었다.

3-3) 최종면접

Q) 자기소개

Q) 주도적인가? 서포트하는가?

Q) 직무변경 괜찮은가?

Q) 마지막 한마디

4. 느낀점

- 역시나 회사를 안알아보고가서 무엇을 하는 회사인지 정확히 알지 못했다.

- 내가 입사하면 무엇을 할수 있는지를 잘 알아야겠다.